Przede wszystkim sądzę, że ważny jest fakt, iż Castorama proponuje taki staż – niestety ofert podobnych na rynku jest niewiele. Sam staż jest dostosowany do poziomu stażysty, komfortowy, odbywa się wśród ekipy, która jest otwarta, zaangażowana i wykwalifikowana, dostosowująca czas na poszczególne etapy do potrzeb stażysty (na pewne zagadnienia potrzeba mniej czasu a na inne więcej- jest to na bieżąco regulowane). Każdy jest cierpliwy i pomocny. Za najbardziej efektywne uważam wspólne wykonywanie czynności- czyli fakt pracy z pracownikami na wszystkich poziomach, aby poznać co i jak powinno być robione, w jakim tempie. To, co przeżyłam z ekipą w sklepie stażowym daje mi poczucie bezpieczeństwa i satysfakcji oraz pewność, że jestem dobrze przygotowana do pełnienia swojej roli. Mam tez gwarancje, że zawsze mogę liczyć na ich pomoc i wsparcie.”

Stawiając czoła wyzwaniom zawodowym czasem dowiadujemy się, że mamy mniejszą wiedzę niż przypuszczaliśmy. Z jednej strony zyskujemy świadomość, jak wiele rzeczy już potrafimy i ile nauki jeszcze przed nami. Stajemy się bardziej zmotywowani do rozwoju. Podczas odbywania stażu w ramach Szkoły Liderek i Liderów można poznać siebie, otworzyć się na zmieniające otoczenie. Staż zmienił moje podejście do pracy, ale także do życia prywatnego. Kiedyś pakowanie walizki na wakacje było procesem, teraz spakowanie się to jest chwila!

Miałam przyjemność trafić pod skrzydła Mentora, który od samego początku współpracy obdarzył mnie zaufaniem i wsparciem. Staż w sklepie daje możliwość zdobywania nowych doświadczeń, uczenia się w bezpiecznych warunkach. Pracy nad sobą, obszarami do rozwoju. Obserwacji procesów. Przyzwyczajaniu się do nowej roli. Daje możliwość poznania funkcjonowania nowych, dotąd nieznanych obszarów. Daje możliwość poznawania ludzi, wymiany doświadczeń. Poznania pracy w różnych regionach Polski – w takcie programu pracujemy w co najmniej 2 lokalizacjach. Fajne jest to, że nie ma znaczenia, gdzie pracujemy, ważne, że dołączając do Castoramy, stajemy się częścią społeczności, która zawsze jest przyjazna i daje poczucie bezpieczeństwa. To, co niezwykle miło mnie zaskoczyło, to otwartość ludzi, z którymi zaczęłam współpracować. W zasadzie od pierwszego dnia stażu poczułam się jak „u siebie”, przez co mogłam szybciej się zaaklimatyzować.

Program Szkoła Liderek i Liderów, której najpierw byłam uczestnikiem, pozwolił mi lepiej przygotować się do nowej roli jakiej się podjęłam – Dyrektora ds. Zarządzania i Logistyki. Staż pozwala w sposób praktyczny zapoznać się z nową rolą, rozwija kompetencje menadżerskie. Obecnie, już jako Mentor, staram się wspierać, zapewnić poczucie bezpieczeństwa – w trakcie, ale też po zrealizowanym stażu. Dla mnie to poczucie bezpieczeństwa podczas stażu, ale też po objęciu nowej roli, ta pewność, że zawsze mogę zadzwonić były bezcenne. Staram się kontynuować to teraz jako mentor.